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sexta-feira, 23 de março de 2012

Refeições, faça valer seu Direito!

sexta-feira, 23 de março de 2012    
 
O Movimento Pela Mudança na luta por melhores condições de trabalho para a categoria, tem o dever de lembrar a todos os Policiais Civis que reivindique dos superiores o respeito ao horário das refeições, conforme a PORTARIA GAB/PCPE Nº 702, DE 29 DE JUNHO DE 2011 que Disciplina os horários para refeições dos Policiais Civis. Essa Portaria disciplina quem trabalha no regime de plantão porque quem exerce o expediente já é garantido as duas horas para as refeições.
 Companheiros, faça valer seu direito!!
Observem a portaria na íntegra:

PORTARIA GAB/PCPE Nº 702, DE 29 DE JUNHO DE 2011
Disciplina os horários para refeições dos servidores que operam em regime de plantão ininterrupto de 24 (vinte e quatro) por 72 (setenta e duas) horas, e dá outras providências.
O CHEFE DE POLÍCIA CIVIL, no uso de suas atribuições,

CONSIDERANDO que atualmente inexiste norma disciplinando os horários para refeições dos servidores da corporação, que cumprem jornada de trabalho em regime de plantão ininterrupto, de 24 (vinte e quatro) por 72 (setenta e duas) horas;
CONSIDERANDO a solicitação do Departamento de Inspeção da Corregedoria Geral da Secretaria de Defesa Social, no tocante à falta de regulamentação do assunto, o que segundo aquele órgão, prejudica  em muito seus trabalhos quando em atividade fiscalizatória;
CONSIDERANDO a recomendação constante do Ofício nº 0067/2011 – GAB/Cor. Ger., da lavra do Sr. Corregedor Geral da Secretaria de Defesa Social, homologado por despacho do Titular da Pasta,
R E S O L V E:
Art. 1º Os servidores da Polícia Civil de Pernambuco que cumprem jornada de trabalho em regime de plantão ininterrupto, de 24 (vinte e quatro) por 72(setenta e duas) horas, terão direito a 02 (duas) horas por turno, para cada uma das refeições, assim compreendidas o almoço e o jantar, obedecendo-se, em princípio, os horários abaixo especificados, cujo escalonamento cabe ao respectivo Delegado Chefe da Equipe de Plantão:
I – Turno da Manhã:
a) 1º horário: 11 às 13 horas;
b) 2º horário: 13 às 15 horas.
II – Turno da Noite:
a) 1º horário: 17 às 19 horas;
b) 2º horário: 19 às 21 horas.

§ 1º Em caso de tramitação de procedimento policial, os horários recomendados neste artigo poderão ser flexibilizados, desde que comunicada a Coordenação dos Serviços de Plantão Policial – COORDPLAN, ou a chefia imediata, conforme o caso;
§ 2º A documentação comprobatória do procedimento policial relativo às ausências dos agentes públicos deverá ficar à disposição na unidade de polícia judiciária para consulta das autoridades superiores e órgãos fiscalizadores.
Art. 2º Os horários da saída e de retorno dos servidores plantonistas serão registrados em uma planilha específica, autenticada com a assinatura do titular da unidade, que ficará arquivada para fins de fiscalização pelas autoridades superiores e pelos órgãos correcionais.
Art. 3º A saída e o retorno dos servidores para fins de refeição obedecerão aos seguintes procedimentos:
I – os servidores de serviço em Delegacias Especializadas e/ou Circunscricionais que operam em regime de plantão terão seus horários de refeição controlados pelo Coordenador Setorial da respectiva Equipe, que os liberará individualmente, em horários alternados conforme escalonamento aprovado pelo Delegado Chefe da Equipe Plantonista, na forma prevista no artigo 1º, de modo a não acarretar prejuízo ao funcionamento regular da unidade;
II – o servidor que atua em permanência de unidade policial ou administrativa, no horário noturno e nos finais de semana e dias feriados, solicitará por telefone autorização para ausentar-se para refeição, à COORDPLAN, que registrará o horário de saída cientificando-o de logo o horário de retorno, ficando tudo consignado em relatório;
III – a saída e retorno da autoridade policial de plantão para as refeições no horário noturno e nos finais de semana e dias feriados, bem como os afastados excepcionais da unidade, deverão ser comunicados ao Delegado Coordenador da COORDPLAN, de serviço, que fará constar o fato em relatório;
IV – as autoridades policiais de plantão em Delegacias Especializadas e Circunscricionais, nos dias de expediente normal e de segunda a sexta-feira, se ausentarão para o almoço em horário não coincidente com o do Delegado titular da unidade.
V – as alterações de frequência de servidores, ocorridas no plantão, serão comunicadas à COORDPLAN para lançamento em relatório;
Art. 4º O disposto nesta Portaria se aplica, no que couber, aos policiais civis vinculados ao Programa Jornada Extra de Segurança – PJES.
Art. 5º Fica aprovado o modelo da Planilha de Controle de Refeições dos Servidores Plantonistas constante do Anexo Único desta Portaria.
Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 7º Revogam-se as disposições em contrário.
Publique-se e Cumpra-se
 
MANOEL CARNEIRO SOARES CARDOSO
Delegado Chefe de Polícia


O movimento Pela Mudança se coloca à disposição para auxiliar e orientar os colegas e reafirma seu compromisso em lutar pelos Policiais Civis de Pernambuco.

quarta-feira, 21 de março de 2012

MPM: Resultado da assembleia no SINPOL/PE...



SOBRE A MINHA ÓTICA, COMO VI A ASSEMBLÉIA DO SINPOL/PE!
O presidente do SINPOL de posse do microfone falou durante duas horas, “indo pra frente e pra trás”, chegando ao final sem dizer absolutamente nada ou quase nada, ele repetiu a célebre frase que criou para a Campanha Salarial de 2012: “ Rumo ao segundo melhor salário de Polícia Civil do País”.

É bom ressaltar, que entre as pessoas que falaram na assembléia merece destaque a fala do companheiro Kadu (IITB) que de fato apresentou uma proposta cujo valor de segundo melhor salário poderia ser obtido equiparando a nossa função policial à dos delegados (225%), além dos percentuais de aumentos que eles tiveram em 2011, 10% e terão em 2012, 10% que daria um valor de R$ 4.758,00 de piso e R$ 8.106,34 de teto.

       
Outras falas que merecem destaque foram as propostas da UNEPPE, reivindicações dos escrivães, bem como a do diretor da APOCAPPE, Reginaldo que defendeu a liberação da carteira funcional com o registro e o porte de arma gratuito para todo aposentado.
           
Sobre os incidentes da delegacia dos crimes contra a pirataria, o presidente do SINPOL deveria ter sido mais claro, incisivo em defender a criação de um espaço para o recolhimento dos Policiais Civis que tenham cometido ilícitos penais e também, combater a pirotecnia que foi feita pela própria secretaria de defesa social, na mídia pernambucana com a imagem dos policiais civis.

           
No final da assembléia, o presidente Marinho comunicou a todos e todas presentes que a pauta estava aprovada mesmo sem fazer a leitura e nem submetê-la a votação dos Policiais que estavam presentes.

         
 A única proposta que ele se negou a incluir na pauta, que foi divulgada no site do SINPOL no dia 19/03/2012, foi a do Movimento Pela Mudança que é a que trata da revisão dos percentuais de 8% este ano, 8% em 2013 e 14% em  2014.

              
No documento divulgado no site, a diretoria do SINPOL informa que todas as reivindicações que foram pautadas serão levadas ao Governador Eduardo Campos para negociação.
           
 Por fim, perguntamos a direção do SINPOL: como vai ser possível chegar ao “Segundo melhor salário do País” mantendo o famigerado acordo de 2011 sem ter mudanças nos percentuais previamente estabelecidos pelo Sindicato e o Governo do Estado?
             
Agora, se Marinho conseguir do Governo Eduardo Campos, já em 2012 um percentual de reajuste estimado em 65%, poderemos chegar ao segundo melhor salário de Policia Civil do país, ultrapassando o Estado do Paraná que tem um piso de R$ 4.020,00 e no final da carreira R$ 8.196,3, estes valores já agora em 2012.
           
Portanto, para nós resta esperar que ocorram as negociações, torcendo para que tudo dê certo e que o sindicato apresente o resultado das negociações com o Governo de forma clara e objetiva na próxima assembléia dia 16 de abril, às 17h00min. Esperamos que nesta assembléia todos os Policiais Civis compareçam em massa para ser informado do resultado das negociações.
          
Como anuncia o título deste artigo, o que está escrito é minha opinião, mas estou aberto a discussão a todos os companheiros e companheiras para dialogar comigo se estou certo ou errado. Continuo aberto ao diálogo e também reconheço que na nossa categoria existem pessoas com mais experiência do que eu que só tenho 8 anos e oito meses na nossa gloriosa Polícia Civil.
       
Áureo Cisneiros



MOVIMENTO PELA MUDANÇA NA LUTA PELA VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS CIVIS.

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Postado por Movimento pela Mudança - MPM

FORMULÁRIO PARA CARTEIRA FUNCIONAL DOS POLICIAIS CIVIS APOSENTADOS



A Associação MIPC-PE informa que já está disponível na sua sede o formulário para atualização cadastral dos policiais civis aposentados. Esta atualização servirá como fonte de dados para a confecção das novas cédulas de Identidade Policial, que agora vem acompanhadas de uma Carteira Porta-Cédula.

O formulário deverá ser preenchido e entregue na sede da Associação MIPC-PE ou ainda ser enviado por malote para a Unidade de Administração de Pessoal (UNIAP), localizada no térreo do prédio sede da GRH, na Rua Tabira, 228, Boa Vista.

INSTRUÇÕES DA FOTO 3X4:

- Não deverá estar sorrindo;
- Não utilizar óculos de sol;
- Não utilizar chapéu, boné ou qualquer adereço que cubra a cabeça;
- O fundo da foto deve ser de cor branca;
- O servidor deverá estar vestido de terno e gravata (para os homens) e preferencialmente blazer (para as mulheres);
- A foto deverá ser atual.

OBS.: Junto ao formulário deverão ser anexadas 2 (duas) fotografias 3x4.

Para os servidores aposentados há mais de 3 anos, faz-se necessário a realização de avaliação psicológica para concessão do porte de arma. Caso o requerente não queira se submeter a tal exame, terá seu porte de arma suspenso.

Tal exame poderá ser realizado às expensas do requerente ou então na Divisão de Assistência Psicológica da UNIASSAP, no anexo da GRH, no mesmo endereço, por ordem de inscrição. E se o requerente não tiver interesse em ter o referido porte de arma em sua cédula funcional, deverá, então, preencher o Termo de Renúncia acostado ao formulário.




Fonte: MIPC-PE

terça-feira, 20 de março de 2012

O que entendeu o MIPC-PE da Assembléia Extraordinária do dia 16/03 no SINPOL/PE



MISSÃO IMPOSSÍVEL OU APOSTAR NA SORTE? RESULTADO DA ASSEMBLÉIA 


Participamos unicamente como observadores da Assembléia Extraordinária do dia 16 e não como protagonistas, todavia, fomos citados por diversas vezes, na pessoa do companheiro Diego, a falar à Categoria. Mantivemo-nos, porém, cautelosos não produzindo qualquer fala diante do fracasso antevisto, permanecendo coerentes até o final, porque nosso MIPC-PE não foi convocado e nem participou de nenhuma das caravanas ou comissões que o SINPOL compôs para elaboração da minuta dessa Campanha Salarial. 

Em contrapartida, vimos representantes das diversas Associações que dão sustentação a Marinho repetirem discursos hipócritas, uma vez que ele é moralmente inidôneo para reivindicar, tanto é assim que trouxe o Presidente da CUT para dar tom sindical ao discurso. Não cremos que o SINPOL vá peitar o Governo do Estado, encabeçando operações de estrita legalidade ou propondo que ele rompa com o cronograma de desembolso de execução financeira, que já nos amarrou até 2014. 

Em nossa percepção, vimos que o sindicato colocou o fardo do eventual fracasso da Campanha Salarial em nossas costas, tributando, inclusive, à responsabilidade da Categoria e não dele o fato de estarmos desunidos e fracos. Feitas essas considerações, cujas justificativas veem-se a seguir, assumimos o compromisso de dirigir propostas ao SINPOL, se ali Relatores, e de publicá-las em nosso site e blog quando da versão definitiva.

Com efeito, dizemos, embora tristes, que aqueles que deixaram de ir à Assembléia pouparam tempo precioso. Por mais uma vez, depois de muita conversa fiada, o seguinte slogan: "Rumo ao segundo melhor salário de polícia do Brasil", e mais nada. Nenhum antiprojeto apresentado e nenhuma proposta concreta; somente Marinho pousando de bom-moço, querendo promover o próprio nome. O plano de reajustamento salarial está mantido até 2014 e pronto, ou seja, 8% + 8% + 14% e só. 

Ficou claramente definido que a Diretoria do SINPOL não pôde fazer vista grossa como pretendia à Campanha Salarial defendida pela Confederação Nacional dos Sindicatos de Polícia Civil, uma vez que esse pleito é comum às 27 Unidades Federadas do País e visa à melhoria nacional para todos os Policiais Civis dos Estados, por isso toda essa encenação.

Como não poderia ser diferente, a Categoria ratificou o pretensioso slogan, mas sem saber como chegar nele e crendo que ele vai ser pago realmente neste ano, saiu sonhando com R$ 4.150,00 como se fora Policial Civil de Sergipe, tudo por obra e graça de Cláudio Marinho, que, aliás, acrescentou que a forma como tal vencimento seria alcançado era problema do governo e não dele.

Em meio a esse delírio coletivo, ainda conjecturou um colega, muito embora desavisado, que o referido valor poderia ser obtido equiparando-se a nossa gratificação de função policial à dos delegados, além de concessões isonômicas dos percentuais dos aumentos que eles tiveram e que terão, partindo-se da seguinte formulação: 10% + 10% + 225% + 8%! 

A coisa ficou ainda pior, pois nosso verborrágico Presidente afirmou que não precisaríamos lançar-mão do PCCV, propondo que ele fosse utilizado como vetor de reposição das perdas salariais, em razão de correções aplicadas às progressões das letras, nas escalas horizontal e vertical, quando das mudanças de classe, esclarecendo que ele pode ser revisado anualmente, cabendo, entretanto, esse equacionamento ao Governo do Estado, a quem compete o dever de pagar, aliado à lei de responsabilidade fiscal.

No mesmo passo, mais sem despir-se da velha bala-clava, disse ainda das mazelas que são os PJES, conclamando a seus recebedores que dele abdiquem. No mesmo tom falou que negociará com o governo acerca da redução de nossa jornada de 40h, que reivindicará melhor estrutura, condições de trabalho e segurança e que está estarrecido com setores da imprensa pela exibição ilegal de fotos de policiais presos e autuados, por isso cobrará a construção de xadrez especial nas dependências do Core e na antiga Olinda Motor.

Para cúmulo de absurdo, depois de convocar a Categoria para ser o guardião do segundo maior salário de polícia do Brasil, disse, com petulância, que irá responsabilizar a todos pelo provável insucesso da missão. 

Diante de toda essa chicana e de toda essa palhaçada só nos resta esperar.

Fonte: MIPC-PE

segunda-feira, 19 de março de 2012

O que ocorreu na Assembléia Geral Extraordinária do SINPOL/PE dia 16/03

Confira a pauta aprovada na Assembleia Geral Extraordinária 
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Escrito por Claudia   
Seg, 19 de Março de 2012 12:09


Dando início a campanha salarial 2012, os policiais civis de Pernambuco aprovaram, na noite desta sexta-feira (16/03), em assembleia geral extraordinária, a pauta de reivindicação que será levada ao Governo do Estado para negociação. Além do objetivo principal, que dá mote a campanha deste ano: Rumo ao segundo melhor salário do país, o Sinpol/PE atendeu as reivindicações colhidas nas visitas às Seccionais pelo Sindicato bem como, as encaminhadas pelas associações de classes. A pauta está dividida em três eixos principais, e será encaminhada e discutida com as instâncias superiores. 

Confira a PAUTA APROVADA NA ASSEMBLEIA DO DIA 16 DE MARÇO 2012:

1 - FINANCEIRO:

1.1   Garantir no ano de 2012 na atual estrutura do PCCV o segundo melhor salário inicial e final, de policia do Brasil;

1.2    Manutenção dos percentuais já garantidos até 2014;

1.3    Revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, objetivando:

a)    Garantia nos anos de 2012, 2013 e 2014 nas respectivas datas base enquadramentos pelo critério objetivo de tempo de serviço, com a finalidade de enquadrar todos os Policiais com tempo de serviço acima de 26 anos, na Classe IV, faixa salarial “f”;

b)   Garantia nos anos de 2012, 2013 e 2014 nas respectivas datas base, da Progressão Horizontal automática a todos os Agentes e Correlatos, com os efeitos financeiros na data base da categoria;

c)    Revisão dos percentuais da planilha do PCCV, nas faixas, classes e matrizes;

1.4   Garantia da gratuidade nos transportes intermunicipais;

1.5   Revisão do valor do auxílio de localização;

1.6   Garantia do pagamento do vale refeição de acordo com a carga horária de 08 horas;

1.7   Pagamento de diárias por turno de cada 06 horas trabalhadas fora da escala normal;

1.8   Pagamento de gratificação de horas extras em substituição ao programa jornada extra(PJE’s)

1.9    Pagamento de gratificação de Insalubridade;

1.10  Pagamento de gratificação de Adicional Noturno;


2 -  VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL


2.1    Elaboração e aprovação da Lei Orgânica da Polícia Civil ainda em 2012

2.2    Revisão da Carga Horária;

2.3   Mudança de todos os atuais Peritos Papiloscopistas ativos e inativos, do Quadro Policial Civil (QPC) para o Quadro Técnico Policial  (QTP);

2.4  Garantia do exercício da direção do Instituto de Identificação Tavares Buril (IITB), privativamente e exclusivamente por Peritos Papiloscopistas Policiais, já em 2012;

2.5   Criação de programa que garanta ao Escrivão de Polícia a aquisição por parte do Estado de um (01) Tablet como instrumento de trabalho;


3 -    ESTRUTURAIS


3.1  Adequação das Unidades administrativas da Polícia Civil para atendimento as necessidades dos policiais civis feminino;

3.2    Fim dos depósitos de bens apreendidos nas delegacias do Estado;

3.3    Fornecimento de coletes a prova de bala dentro do prazo de validade a todos os policiais civis;

3.4    Aquisição  de maletas de local de crime para o Instituto de Identificação;

3.5    Reforma do prédio do Instituto de Identificação Tavares Buril;

3.6    Criação de uma gerência técnica e uma gerência de informática para o Instituto de Identificação Tavares Buril;

3.7    Oficialização da implantação  do banco de permutas proposto pelo SINPOL a Chefia de Polícia;

3.8    Reposição do quadro de pessoal da Polícia Civil;

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A assembleia, que ocorreu paralelamente em todos os estados do país, agendada durante o encontro nacional de Polícias Civis, em Brasília, deliberou ainda para a próxima Assembleia do dia 16/04, às 17:00h na Sede do Sindicato dos Policiais Civis. 
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Fonte da Notícia: SINPOL/PE.




sexta-feira, 16 de março de 2012

HOJE O INÍCIO DE NOSSA CAMPANHA SALARIAL!


TODOS OS POLICIAIS CIVIS DE PERNAMBUCO NA SEDE DO SINPOL, ÀS 17:00 HORAS!

Postado por Movimento pela Mudança - MPM

quarta-feira, 14 de março de 2012

Movimento Pela Mudança faz visitas aos companheiros do interior!

quarta-feira, 14 de março de 2012






Na construção da pauta do Movimento Pela Mudança que apresentaremos na Assembleia do dia 16/03, às 17:00 horas, na sede do SINPOL/PE, teve a participação também dos companheiros do interior do Estado.
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MOVIMENTO PELA MUDANÇA NA LUTA PELA VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS CIVIS!
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terça-feira, 13 de março de 2012

Reunião do SINPOL em Serra Talhada não esclarece como vai "Rumo ao segundo melhor Salário do País"!

terça-feira, 13 de março de 2012





O Movimento Pela Mudança esteve em Serra Talhada para ouvir também os companheiros do interior na construção de nossa pauta para a assembleia do dia 16/03
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O Presidente e membros da diretoria do SINPOL/PE também estiveram lá nesse mesmo dia, entretanto, os companheiros não entenderam a proposta do Sindicato que diz que caminhará para o "segundo melhor salário de Policia Civil do País", sem quebrar o acordo de 8% estabelecido o ano passado com o Governo do Estado, como comenta o companheiro Cornélio neste vídeo. 
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sábado, 10 de março de 2012

Movimento Pela Mudança - Questão Salarial em entrevista ao presidente do SINPOL-SE

sexta-feira, 9 de março de 2012


No dia 01 de março, o Movimento Pela Mudança esteve no SINPOL-SE, nas pessoas dos companheiros Áureo Cisneiros e Albertin Araújo. Nosso objetivo era saber do presidente Antônio Moraes como os Policiais Civis de Sergipe tem um dos melhores Salários do Brasil.





MOVIMENTO PELA MUDANÇA NA LUTA PELA VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS CIVIS!

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sábado, 3 de março de 2012

CARTA CONVITE


sexta-feira, 2 de março de 2012



MOVIMENTO PELA MUDANÇA NA LUTA PELA VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS CIVIS



Carta Convite,

Como avançar na Política Salarial dos Policiais Civis de Pernambuco

Todos os Policiais Civis devem ter tomado conhecimento de que o nosso Sindicato (SINPOL) publicou no seu site a convocação de uma assembleia extraordinária para iniciar a campanha salarial 2012 com o objetivo de que Pernambuco, como ele diz, “pode atingir a condição de segundo melhor salário de Policia Civil do País”, esse evento acontecerá no dia 16 de março, às 17h00min horas, na sede do SINPOL.


A notícia da convocação da assembleia é, para nós, do Movimento Pela Mudança, muito importante, pois como desde o início do ano estamos lutando para que o sindicato estabeleça um diálogo com o Governador Eduardo Campos para rever o Famigerado acordo que o SINPOL fez com o Estado em 2011 que estabelece reajustes de 8% esse ano, 8% em 2013 e 14% em 2014 (ano da Copa do Mundo e das eleições Estaduais e Presidencial).

Os Companheiros e Companheiras que simpatizam com o nosso Movimento Pela Mudança e os demais Policiais Civis, devem fazer o maior esforço possível para comparecerem em massa nessa assembleia, onde o Movimento Pela Mudança apresentará uma proposta de encaminhamento da luta que vai ser travada para reverter à situação atual, já que temos um dos piores salários de Policia Civil do Brasil. Essa Luta vem desde 2011 quando pregamos que a saída para mudarmos a situação de baixo salário, só seria possível com o fim desse acordo. Neste ano, o Movimento esteve duas vezes na sede de nosso Sindicato, para dialogar com a atual diretoria, e pedir que convocasse essa plenária. Também fizemos um abaixo-assinado exigindo essa plenáriaobjetivando renegociar o acordo pois, se for mantida essa política financeira, o nosso salário em 2014 estará com poder aquisitivo menor do que o de hoje.


Essa campanha salarial que vai ser iniciada, deve ficar bem clara para o Governo e toda sociedade pernambucana, que vai ser uma campanha responsável, usando todos os princípios éticos comuns aos movimentos democráticos. Esperamos que o Governo negocie com a categoria e não use os critérios adotados recentemente pelos Governos da Bahia e do Rio de Janeiro, pautando-se pelo espírito da negociação até encontrarmos uma saída justa. Isso tudo depende da boa vontade política na negociação!


Também queremos que fique claro que o nosso Movimento Pela Mudança não pretende, em momento algum, causar transtornos nem para a sociedade Pernambucana nem para o Governo do Estado,


Queremos apenas dignidade para o desempenho da função policial e assim termos
condições efetivas de contribuir no Pacto pela defesa do planeta, no Pacto pelo combater a corrupção, no Pacto pela não violência, enfim, no Pacto que for bom para o povo e para nós, Policiais Civis.

Por fim, mais uma vez apelamos a todos os nossos estimados colegas que compareçam a esta assembleia extraordinária, pois ela vai dar início a marcha da nossa mudança, principalmente os filiados que têm o poder de votar para poder mudar.


Movimento Pela Mudança


Observações:
1- Fazemos um apelo a todos os Policiais engajados que divulguem a data, hora e local da assembleia e se organizem para vir no dia da atividade;

2- Convidamos também para comparecerem a próxima reunião do Movimento Pela Mudança que acontecerá dia 13/03/2012, às 19h00min h, na sede da APPOCAPE para discutirmos a pauta da Campanha Salarial


3- Entrem em contato conosco através de:


Fones:
(81) 9950-2953 / (81) 8829-2322 / (81) 9332-2474